可关联性

担心人工智能抢走你的工作吗？

34岁的克莱尔是一名公关人员，她不愿透露自己的姓氏。她在接受采访时表示：“我很惊讶ChatGPT发展得如此之快。”

“再过几年，我完全可以想象一个机器人能像我一样做好我的工作的世界，”她补充道。

“我不愿去想这会对我的就业能力意味着什么。”

29岁的艾丽斯·马歇尔是英国布里斯托尔的一名文案撰稿人，她对英国广播公司表示：“我认为很多创意人士都很担心。”

“我们只是希望我们的客户能认识到我们的价值，选择真实性，而不是人工智能工具的价格和便利性。”

经济焦虑

坦率地说，现在对人工智能对就业市场影响的焦虑并不完全是没有根据的。

报道称，视频游戏插画家已经被数字同行解雇，而一些出版商已经开始试验人工智能生成的内容--通常是悄悄的，正如我们在报道中发现的那样。

还有一个事实是，高盛在最近的一份备忘录中预测，人工智能可能会自动化3亿个工作岗位。

(根据美国人口普查局的人口时钟，目前美国大约有3.34亿人口。)。

一些专家说，那些害怕自动化的人应该把重点放在控制他们能控制的东西上。

好好享受科技浪潮吧。

哥伦比亚大学职业教练兼讲师卡罗琳·蒙特罗斯在接受采访时表示：“人们对人工智能的影响感到焦虑是很正常的，因为它的发展是不稳定的，有许多未知的应用因素。”

Montrose显然也认为焦虑是一种选择，任何忧心忡忡的员工都应该“选择对人工智能感到焦虑，或者授权他们去了解它，并将其用于自己的优势。”

太棒了。

但是，尽管弄清楚如何将人工智能整合到你的工作流程中作为一种取得成功的手段是有一些好处的--如果只是出于必要的话，但这样做并不意味着某个地方的首席执行官不会立即抓住机会，不管怎样，成群结队地解雇员工。

虽然人类社会在历史上进行了调整，以适应劳动力内部的重大技术变化，但调整需要时间，人工智能的发展和整合正在快速推进。